A gestão de recursos humanos é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Cuidar das pessoas e garantir que os processos estejam alinhados às necessidades do negócio requer ferramentas ágeis e integradas. É nesse contexto que surge o Meu RH 360, uma plataforma inovadora que oferece soluções completas e simplificadas para otimizar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas.

O que é o Meu RH 360?

O MEU RH360 é uma plataforma única e integrada de gestão de pessoas e processos, automatizando de atividades estratégicas às operacionais de recursos humanos: recrutamento e seleção, gestão de ponto eletrônico, gestão de desempenho, gestão de benefícios, além de portais de acesso exclusivo para gestores e colaboradores, integrando com os sistemas que você já utiliza em sua empresa, como por exemplo, sua folha de pagamento.

Entre as funcionalidades que tornam o Meu RH 360 uma ferramenta indispensável estão:

Recrutamento e Seleção: Automação do processo de contratação! Da abertura da vaga à contratação: faça o recrutamento e seleção de maneira rápida e automática, tendo na sua mão um workflow de acompanhamento e aprovação dos seus processos, com controle total do passo a passo. Nossa plataforma busca os melhores candidatos em sites como a Catho, Empregos.com.br e Infojobs.

Gestão de Desempenho: Avaliações periódicas de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individualizados para melhorar o engajamento e a produtividade da equipe.

Gestão de Benefícios: Oferecemos uma solução personalizada de benefícios flexíveis, onde os colaboradores podem escolher o que melhor atende suas necessidades, promovendo engajamento e satisfação. Tudo isso é gerenciado de maneira centralizada, com controle total para gestores​.

Folha de Pagamento: Processamento rápido e seguro da folha de pagamento, integrado com o sistema de ponto eletrônico e gestão de benefícios.

Controle de Ponto: Ferramenta nativa para registro de ponto eletrônico, permitindo a integração com dispositivos móveis, facilitando o controle das jornadas de trabalho.

Compliance e Legislação: Conformidade com as exigências legais e automatização de processos relacionados a eSocial, férias, rescisões e outras obrigações trabalhistas.

 Outros benefícios

Ao adotar o Meu RH 360, as empresas conseguem aumentar a eficiência dos processos de RH, melhorar a comunicação interna e oferecer uma experiência mais agradável para colaboradores e gestores. Além disso, com a utilização de dados e relatórios detalhados, a plataforma permite que as empresas se antecipem a desafios, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.